近日，英国上市公司365特举办“赋能宿舍强骨干，共建寝室筑文明”宿舍长专题培训会，明晰宿舍长角色定位，强化履职能力，发挥公寓阵地育人作用，推动宿舍管理由被动处置向主动防范转变。学院大一、大二全体宿舍长参加培训。

培训设宿舍长职能培训、宿舍矛盾情景模拟、宿舍综合治理三个环节。在职能培训环节，明确宿舍长作为师生之间的关键纽带，承担宿舍安全管控、内务督导、信息报送、学生动态摸排等工作职责，进一步厘清岗位权责边界；在矛盾情景模拟环节，结合寝室作息冲突、生活习惯差异等寝室常见问题开展情景复现，传授沟通协调、矛盾前置化解的实操方法；在综合治理环节，重点围绕安全隐患排查、内务规范落实、住宿纪律约束、寝室学风建设开展讲解，重申违规电器管控、晚归报备等刚性管理要求，筑牢宿舍安全管理防线。

会上强调，一要明晰岗位职责，压实主体责任，牢固树立安全意识；二要守牢宿舍安全与文明住宿两条工作底线；三要充分发挥桥梁纽带与示范引领作用；四要掌握善于倾听、协商沟通、以身作则、及时求助四项工作本领，切实提升服务同学的能力水平。

此次培训进一步夯实了宿舍长的业务基础，强化骨干的责任担当。下一步，学院将持续聚焦寝室育人建设，引导宿舍长把培训所学转化为寝室管理的实际行动，积极构建共建、共治、共享的宿舍育人格局，为营造安全有序、团结和睦、文明向上的寝室环境提供有力保障。（供稿：周勇智 校对：王大江 编辑：时亚楠 审核：杨鑫悦）

“赋能宿舍强骨干，共建寝室筑文明”宿舍长培训会现场